気の合う若手社長、幹部の4名で梅田へ会食に！

メンバーは、

・経営に心理学を取り入れたコンサル会社C社U社長
・働く女性の支援コンサル会社N社K社長
・そしてその右腕であるM専務

となかなか濃いメンツで、仕事の話もそこそこに、ほぼプライベートな
話題でワイワイと盛り上がりました。。。

仕事の話題は5%ほどで、映画の話から恋愛の話、人間関係の話に
子供の話、最後は宇宙の話と脈略なく3時間。

人材系の企業経営者の集まりですから、うかつな一言から根掘り
葉掘り聞きだして撃沈したりされたりと楽しいひと時となりましたwww。

そんなこんなで、アラサーの集まりやなぁ～とタイトルに書いたので
すが、あれ・・・？

36歳ってアラサー？

いやいや、アラフォーやがな！！

ひとりだけアラフォー。

誰がこんな微妙な区切りを作ったのか（怒）！

23才から社長やってると、周りはみんな先輩やった訳で、段々と自分
がその役割になって来ているんだと焦ってみたりしますよね・・・。

何にせよ、モチベーションが上がる一夜でした！

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エクスト社長　高畑欽哉の2010年度テーマ！

1、歴史に学ぶ・・・歴史の本を読み漁りたいと思います。12冊。
2、アグレッシブ・・・5サービスリリースと露出度のアップ。
3、新たな趣味を・・・ジムに通う。写真を始める。
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今日は朝から小売会社の方で、新商材の勉強会。

以前の商品から格段にレベルアップした商品で、メンバーの評価も
上々でした。

今までの商品の問題点が解消されたかの質問は、相当実践的で
それらが解決されている商品を持ってきたメーカーさんの本気さに
なんだか感動したりして。。。

営業の場面に接していて感じることは、商品は好きにならないと
売れない。そして、好きになるのは商品の良さもあれば、担当者
とのコミュニケーションによる所も大きい。

小まめに足を運び、人間関係を作っていくことは営業パーソンに
とって、非常に重要な仕事のひとつだと改めて感じます。


その後はエクストに移動し、2サイトの企画打ち合わせ。

最後に、最近商談を繰り返していたF社さんと打ち合わせ。

新サービスの一部として取り入れる予定の商材ですが、5社に
プレ採用することが決まりました！


具体的な成果をお客さまに体感して頂くためのサービスです。


今年のテーマである新サービスの立ち上げに、本当に一歩ずつ
ですが近づいている実感があります。

今はエクストにとって種まきの季節。

この芽が育ち、実をつけるように地道に前進です。


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エクスト社長　高畑欽哉の2010年度テーマ！

1、歴史に学ぶ・・・歴史の本を読み漁りたいと思います。12冊。
2、アグレッシブ・・・5サービスリリースと露出度のアップ。
3、新たな趣味を・・・ジムに通う。写真を始める。
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