33才になりました!

今日は33才の誕生日。
何をしたかといいますと、ここの所、行けなかった墓参りに行ってきました!父親側のご先祖、母親側のご先祖を共にお参り。年に数回の事ですが、とてもリラックス出来る場所です。
帰宅後、家族で焼肉に。その後、ケーキでお祝いをして頂きました!もう30も過ぎると誕生日に特別な思いがなくなるものですね・・・。そういえば、気が付けば過ぎてた事がありました・・・。
それはそうと、誕生日が来て気づいたことがあります。ブログを始めたのがちょうど昨年の5月2日でした。明日でめでたく1年が過ぎます。
振り返って見てみると、1年の間に本当に多くの出来事がありました。しかし、あっという間に過ぎたのも事実です。来年の今頃はどうなっているのか?!全て自分次第。1日1日の積み重ねです。
明日からまた張り切って臨みます!感謝。


先行投資!

今日は、光明池の「コムザシティー」というショッピングモールに行きました。
目的は、お世話になっている保険屋さんが保険を店舗で販売するという新しい業態を展開しているのを見学に行きました!従来の保険といえば、来てくれるもの、紹介してもらうものという業界の常識があると思いますが、そこに新しいビジネスモデルを展開しているのだ。
社長さまと色々と話をしましたが、現状は先行投資になり、それ単体では利益は上がらない状態だそうだ。しかし、私がいる間もお客様がみえ、保険の相談を受けていました。徐々にこうした業態が当たり前になれば、先行投資の効果が現れてくるのではないかと思います。
エクストの先行投資といえば、まさに新卒採用活動がそれに当たります。費用も時間も、回収出来るのは1年半から2年先!他には、リフォモールのような新規ビジネスも開発費用などは先行投資となる。
会社は色々なものに投資を行いますが、それぞれがしっかりと結果を出さなければ大変な事になります。安易な投資は決してすべきでないですね。かといって、慎重になりすぎてもチャンスを逸してしまいます。
経営は本当に難しいです。


最終選考&ビックなプレゼント!

今日は最終選考。長いようで短かった採用活動がひとまず終了しました。
多くの学生の皆様と出会い、私自身、学ぶことの多い素晴らしい経験でした。今日の面接は、私と学生さんの1対1。向かい合って正直にお話が出来たと思います。色々と話を進めていく中で、印象の残る言葉がたくさんありました。
「ここに受からないと困ります!」という正直な気持ちや「絶対、会社を大きくします!」という熱のこもった言葉など、私自身が動機付けされる場面が多々あったのです。
ある学生さんがこんな事をいっていました。
「就職活動を進める中で、ウソは絶対に見抜かれると解った。だから、ありのままの自分を出す事にしました。そうすると、共感してくれる企業や、逆にそれが原因で話が盛り下がる企業などがある事がわかりました。そうしてる内に、本当に自分が働きたい会社が見えてきました!」
いい所見てると思います。かしこまって自分を取り繕うほど、寂しいことはありません。もちろん、最低限のTPOはわきまえなければなりませんが、正直である事、そしてそのように生きれる事はとても大切だと思います。
そんなこんなで色々ありましたが、内定者を無事決定いたしました!1年後、新入社員として、胸を張って入社出来る会社になる様に、更に気合い入れて行きたいと思います!
話は変わりますが、私、4月30日が誕生日なんですが、今回はゴールデンウィーク中という事もあり、一足早く社員の皆さんからお祝いして頂きました!びっくりしましたが、めちゃうれしかったですね!
その時くれたプレゼントが超ビックなプレゼントで参りましたwww。自称、「社員フェチ」の私としては宝物になりそうなものです(涙)。ありがとうございます!感謝!!
↓↓↓↓↓↓社員さん全員のコメントが入ったアルバムです!↓↓↓↓↓↓


↓↓↓↓↓↓ちなみに私のデスクトップは全員で撮った写真!↓↓↓↓↓↓


入社式&商談&社内勉強会!

今日は朝から入社式!随分遅くの開催になりましたが、エクストで初めての全員スーツの光景に思わず笑ってしまいましたwww!
入社式では、「人財について」「目標の持ち方」「時間を如何に大切にするか?」の3つの点についてお話いたしました。内容は来年の為に内緒にしておきます・・・。
入社したのは、おなじみのプランナー柴田、デザイナーの北田(男)と同じくデザイナーの屋方の3名です。どうかよろしくお願いいたします!
その後、柴田と共に神戸のウェーブさまに訪問。現行サイトの見直しについてご提案をさせて頂きました。途中、何の打ち合わせもなしに「ここからは柴田が説明します。」と振ったもんですから、本人は相当ビビっていたようですが、何とか切り抜けました(笑)!これくらいの緊張感は大事ですねwww。
帰社後、プランナー研修。玉城、柴田と3人でプランニング基礎を勉強しました。
その中でプランナーの仕事として以下の5つを上げ、優先順位と理由を挙げ、ディスカッションの上、二人の意見を統一させるよう指示しました。
(「リサーチとプラン」「アプローチ」「クロージング」「プロダクト」「アフターサービス」)
※こういう手法をコンセンサス実習といいます。
20分ほど行いましたが、なかなか二人の意見が揃わずタイムオーバーに。お互い強い想いがあるのでしょう。
約2時間半行い、ただいま終了。今から3人で食事に行きます。しかし、一日が本当に早いです。充実している証拠です!
明日は新卒採用の最終面接。楽しみです。
↓写真は本日の入社式後の写真です。檜は撮影、芝先は外部研修なので、卒業写真の日に休んだ人みたいになってますwww。


リフォモール新企画!

今日はリフォモールの定例会議。今月は大型リフォームの見積もり依頼などもあり、リフォモールも徐々に成果を上げてきました。各社のショールームもSEOの効果が現れてきて、「リフォーム 各地域」のキーワードで上位に登場するようになってきました!
前回もお知らせしましたが、新企画の内容について話し合いました。結果、私の企画をベースに組み立てて行く事になりました!玉城、柴田の企画も盛り込み、なかなか面白いものになりそうです。乞う期待!
その後、スケジュールミーティング。各案件の担当者と作業工程を割り振りました。今までは、プランナーと担当デザイナー、プログラマーと個別に話し合っていましたが、人数や受注案件が増えてくるとそれでは上手く行かなくなります。
会社が成長していくにつれて、マネジメントの重要性が大きくなって来るんですね。ここで大切なのは「管理者」の能力です。業務はどんどんレベルアップしていきます。如何にマネジメントサイクルを上手く回す事が出来るか?!腕の見せ所ですね。
そして最も大切な事は、今以上に品質を高めていくことです。更に気合いが入ってきました!
燃えます!