今日から社員旅行!

社員旅行に行っておりました!振り返って三日分どうぞ!
(初日)
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関西空港から一路、北海道の新千歳空港へ!約2時間のフライトを終え、到着して見えるのは見事な雪景色。あ~、旅行って良い!と思う瞬間です。
バスを乗り継いで到着したのは、定山渓のホテルミリオーネ。概観、ロビー共に非常に立派なホテルでびっくりしました。
約5時間の移動から、ほとんど休む間もなく宴会開始!飲めや歌えの大騒ぎ・・・。
終了後、ホテル内のカラオケへ・・・。飲めや歌えの大騒ぎ!
終了後、ホテル内のラーメンへ・・・。10名で大ラーメン大会。なんのこっちゃ。
終了後、大浴場へ!なかなかの浴場です。露天風呂は、おかしいくらい寒かった!!けど、その分、風呂につかった時の感動はひとしおです~。
そんなこんなで初日はあっという間に終了でした。明日はスキーです!



インターネットによる販売促進

今日はびわこホームさまに、芝先、喜田と共にご訪問。本年度のWEBコンサルティングのプレゼンを行いました。
そして無事年間ご契約頂きました!ありがとうございます!
提案の中身は市場の背景などを元に行うわけですが、その際に参照した記事が下記のもの。
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■ブロードバンドの普及などを背景に、インターネットをきっかけとした営業スタイルが飛躍的な伸びを見せている。「不動産業界でもインターネット経由の新築分譲マンション購入件数が年間販売戸数の4割超に達している。」 
■不動産業界でもホームページを充実させるなど、各社ともインターネット戦略に注力しているが、2005年度にはマンション最大手の大京が年間販売戸数の45.6%をインターネット経由で契約したほか、三井不動産販売のインターネット成約件数は前年度比27%増の1万6893件と大幅に伸びた。3年前に比べてインターネット経由の契約・成約件数は大京が1.6倍、三井不動産販売が2.2倍となっている。
(2006年06月09日asahi.com)
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このデータ、すごくないですか?ニッチ市場で生きる中小企業においても、非常に参考となるデータです。
なぜならこれは、ユーザーの消費行動の変化の元に成り立つ結果だからだ。
皆さん、インターネットの重要性については、非常に意識が高まっておられますが、具体的にどうすれば良いのかについては暗中模索。
その中で、大手は一歩二歩先に行っていると言わざるを得ない。
インターネットの創世記では、ネット通販などの分野で中小ネット商店が大活躍した訳ですが、利用者の増加と共に大手が本格的に乗り出してきたのです。
エクストに期待されるお客様の声は、年々高度化しています。ここが腕の見せ所!
更にレベルアップしますよ!!
さて明日から3日間、社員旅行に行ってまいります。ご迷惑をお掛け致しますが、ご理解の程、よろしくお願いいたします。


懐かしいものが・・・。

今日は起業家養成スクールの開校式。今回で14期。私が卒業してから10年が過ぎた訳です。
OBの方々と顔を合わせ、色々と話をしていると皆色んな事で悩みながら、奮闘努力しているんだなと改めてエネルギーを頂きました!!
14期の皆さんもこの1年で色々な事を体験すると思います。精一杯背伸びして、頑張って欲しいと思います。
懇親会もそこそこに家に帰宅し、31日からの社員旅行の準備をした訳ですが・・・。スキー靴が出てこない・・・。ウェアは何とか探し当てました・・・。
あれやこれや物色していると・・・。
高校、大学時代の写真や手紙がワサワサと!?!?
あ~懐かしい・・・。これが見出すと止まらない・・・。
このファッションどうやねん!この髪型は一体・・・。80年代終盤から90年代初頭に掛けての時代です。
ムキムキの胸筋、腹筋を出してる私・・・。戻りたい・・・あの頃にwww!
そして、手紙。当時はメールなんて無かったので、気持ちは手紙で伝えていたんですね。
私が大学生の頃、八方尾根で住み込みのバイトしていたのですが、年に1度、大阪の施設の子供たちを招待してスキーを教えるのです。
私が担当したのは、小学生の悪ガキ4人組み。かわいかったな~。
で、一緒に来ていた高校生の女の子から、なんとラブレターをもらったのです!!うれしかったなぁ。
それが出てきたんですよね~。やっぱ手紙って良いですね。
もう彼ら、彼女らも20代後半になっています。今、どこで何をしているんでしょうか。
一期一会とは良く言ったものです。
こんな時代だからこそ、出会いを大切にしなければいけませんね。


自社の強みは何か?!

今日は、堺の製造業さまとの商談。芝先、照井と3名でお伺いしました。
自社サイトを採用目的のサイトにリニューアルします。3社の相見積りですが、どの会社も切り口は同様のようで、エクストの価格は丁度中間くらいとの事。
ご担当者さまから「エクストの他社との違いは何ですか?」との質問があり、説明をさせて頂きましたが、これが明確に強みと呼べるかどうかは直接比較出来ないので解りませんが、これからのビジネス展開の上で、絶対に必要なキーワードです。
まだまだビジネスモデルを磨かなければなりません。
その後、美容室アン様に訪問。パソコンのメンテナンスを行いました。
その間、築林社長と色々と話をさせて頂きました。決算書を見せて頂きましたが、すごい業績です。やはり本物は違います。
色々と情報を頂きましたが、全社員さんとの面談の手法はすごかったです。こうした積重ねが今の業績を作っているんですね。
私は元々アンに勤めていましたので、社長は元上司です。
「俺の知る高畑欽哉の課題は・・・」
と、アドバイスを色々頂きました。革新をついたアドバイス。
「これが出来たらお前はもっと伸びるぞ!」
うれしかった。
社長になると、こうしたアドバイスが段々頂けなくなります。恩師がいる事が本当に幸せな事だと思います。
義理は返せても、恩は一生返せない
ご恩を大切にしていきたいです。ありがとうございました!


新入社員研修&中途採用者歓迎会!

今日は新入社員研修2日目。
メインの講義は「ストローク」。
ストロークとは別名「心の栄養素」
これは心理学用語で、相手を認める働きかけの事です。誉める、受け入れる、思いやるといった、自分がされて嬉しい事を相手に伝える事です。
5分間、実習を行うのですが、改めてするとこれは結構難しいことなんですよね。与えられた時間の間、相手の良い点を伝えつづけるわけです。
人を誉めるのは簡単そうで難しいものです。私も振り返ってみるとなかなか出来ていないんです。
ストロークの基本は「与えよ さらば与えられん」です。自分が中心になってこれを行う事が出来れば、もっと人間関係が良くなるはずです。心掛けます。
終了後、内定者を交えて、中途採用の2名の歓迎会でした。総勢18名。気が付けばどんどん会社が大きくなっています!!
宴会はとにかくテンションが高い!私も3杯一気させられました・・・。
中途採用者は、上司に膝蹴り!?道路で寝る?!など、大暴れでしたwww。
途中、芝先、田端のバースデーをお祝いしたり、まぁとにかく楽しかった!!
このエネルギーをお客様に発信して行かなければ!!
課題は多いですが、社員さん一人一人の夢の実現が私の仕事です。精進します!