インターンでも大きな仕事

今日は朝から、大阪府経営革新支援法承認企業向けのアンケートを受けさせて頂きました。
色々と支援策があるようなのですが、イマイチ使いこなせていないのが現状ですが、色々と活用させて頂きたいと思います。
その後、インターンの山口さんと個人面談。彼女は現在4回生。既に内定を取っており、就職に向けて今から仕事を経験しておきたいと言う事で、エクストに来ています。
目的意識を高く持って来ていますので、非常に前向き!エクストの環境や人間関係には満足しているという事で、何よりも予想以上の大きな仕事を任せてもらえるので、それがプレッシャーにもなり、とてもいい経験になっているそうです。
今は、ビジネスインキュベーショングループに配属され、新規ビジネスの企画をバリバリと作っているようです!意識の高さがどんどん成長を促して行きますね。
夕方は、プロコンセプトの中島さんが来社。社員さんが受講している岡野塾について、どんな効果があったかなど、色々とお話をさせて頂きました。
岡野先生から「社長も来ないとあかん!」との伝言を頂きました・・・www。調整して是非とも参加させて頂きたいと思います!岡野先生、よろしくお願いします!
それはそうと、大阪の不動産会社コアアシストさまのサイトがいよいよオープン!
物件をどんどん登録すれば反響も増えてくると思います。楽しみですね!
ちなみに今日は不動産会社E社長のお誕生日。おめでとうございます!


パーソナルブランディングとは

今日は山梨から東京へ移動。表参道のナチュラルハウスさまへ、今後の展開について説明並びに情報共有に行ってまいりました。
今回からエクストの担当者を入れ替え、新たに吉田が総責任者として対応していきます。
吉田といえば、今日からオールアバウトに登場しました。
こちらは専門家を探せるプロモーションサイトなのですが、クリエイティブグループの吉田がその経験を生かして、こちらのサイトで情報発信を行っていきます。
こうした手法を、パーソナルブランディングと言います。
パーソナルブランディングとは、個人の能力を効果的にアピールすることで、知名度を高めたり、信頼性をアップしたりするプロモーションの一つの手法です。
ネットが普及して、こうした活動がより簡単に行えるようになったわけです。
私が書いているこのブログも正にパーソナルブランディングの一環と言えます。
とはいえ、ブランドとは「選択の手掛かり 信頼の根拠」です。発信する情報は、信頼に値する情報でなければいけません。
気合い入れて、良い情報が発信できるように勤めなければ!
打ち合わせが終わり新幹線で大阪に戻り、会社に到着しました。さすがにヘトヘトですね。。。
今日は早めに休みたいと思います。


全社一丸!!

今日は、いよいよSPC社の中期経営方針発表会。
予想していたより大きな会場で、この会社が積み上げてきた信頼の大きさを実感しました。
会場では、自社商品のPRブースやテーブル毎に担当の社員さんがいたり、ここまでの準備の過程が見え、全社一丸となって取り組んでいるのが伝わってきました。
全社的に同じ目標に向かう為に、こうした催しは非常に重要な事だと思います。
開会後、会長さまより、先々代の創業から合併に至り、新社長の橘田社長に経営が移行するまでの経緯をお伺いし、受け継がれてきた経営の重みを感じました。
その後、橘田社長の方針発表、各部門長の部門方針発表と、滞りなく進行され、無事、発表会が閉会しました。
前社長と、橘田社長は血縁関係ではありません。
同族経営の会社が、それ以外の方に社長を譲るには、相当の覚悟がいったと思います。
過去のデータからすると、企業は同族以外の方に受け継がれていく方が、存続の可能性が高く、成長性も高くなります。
そういう意味では、今回の改革は当然と言えるかも知れません。
しかし大切なのは、新社長が如何に過去の歴史を尊重しつつ、破壊と創造を実現するかだと思います。
そういう意味では、私も先輩を尊重する意識に欠ける部分がありますので、身に詰まる思いで参加させて頂きました・・・。
同年代の社長として、これからも刺激しあって成長していければと思います。
貴重な機会を頂いた事に感謝です。


最後は情熱

今日から山梨に出張です。
先日、大阪まで来られたSPCの橘田社長が、29日に関係者を集めての経営発表会を行うとの事で、前日入りし発表の資料を確認し、あれこれとアドバイスをさせていただきました!!
プレゼン内容は、パワーポイントにすっきりまとめられていて、解りやすい内容になっていました。
思えば、こういう資料作ってなかったな~と逆に勉強させられましたね(汗)。
そして何より、会社のメンバーが明日の発表会の準備をされていたのですが、とても熱心に取り組んでいるのが解りました。
駅まで迎えに来てくれた社員さんが、車の中で「この会社に入れてよかった!」と言っていたのを聞き、この会社はこれからどんどん良くなっていくんだなと実感する事が出来ました。
何にせよ、3時間の移動中、ビジョナリーカンパニーを熟読後、5時間に渡り経営計画の最終チェック!
空ききった腹に、山梨名物のほうとうを放り込み、そのままサウナへ!!
更にたっぷりと語り合うことが出来ました。
めちゃくちゃ仕事した気になりましたwww。
何といっても、最後は情熱です。橘田社長、明日の発表頑張ってください!
良い一日でした。


第3代 ext. of the year

今日は久々のエクスト大宴会でしたwww!
今回は内定者も参加し、新入居したビル1階の居酒屋ふじでおこないました。
ワイワイガヤガヤ騒いだ後、各賞の発表に移りました!
まずは、exstyleコミッティー(モラルアップ委員会)による机の上、綺麗だった賞!
見事、新人の東野が受賞!おめでとう!
残念だったでしょうに、長谷川が!!
続いて、extrendコミッティー(ビジネストレンド委員会)によるビジネスプランコンテストの優勝者を発表!
全員投票により、1票差で見事、檜、樋上チーム(チーム名 フロイラインズ)が優勝しました!
社長賞は、おしくも2位の東野が、綺麗だった賞とダブル受賞!おめでとう!
そして最後は私から。
ext. site of the year
これは年間でもっとも優れたサイトに贈られる賞。
これは、歩くサイズさまに決定!
デザイナーの檜、プログラマーの田端を表彰いたしました!
そして最後は、第3代 ext. of the year!!
今年のext. of the yearは・・・、
見事、照井に輝きました~!!
ところが・・・、
照井は体調不良で急遽ダウンした為、本人のいないまま表彰式・・・!
しかし、皆の納得の顔を見て、照井で良かったと実感。
後日改めて表彰させて頂きます!
というわけで、来年はもっと盛大に行えるようにまた1年頑張ります!!